结论：不建议直接在工地门口写“状字”（通常理解为张贴诉求或大字报），这种做法可能无法有效解决问题，甚至可能引发其他法律风险。建议通过合法途径维护权益，具体分析如下：

1. 直接在工地门口张贴诉求的潜在风险

• 可能构成违法：若张贴内容涉及侮辱、诽谤或扰乱公共秩序（如堵塞交通、影响施工），可能违反《治安管理处罚法》第23条或第42条，面临罚款或拘留。
• 证据效力存疑：即使张贴内容描述了受伤经过，若无其他证据佐证（如医疗记录、现场照片、证人证言），难以被法院采信为有效证据。
• 激化矛盾：可能引发与工地方的冲突，导致后续协商或诉讼难度增加。

2. 无证人证物证时，如何合法维权？

• 收集间接证据：
  • 医疗记录：保留病历、诊断证明、费用单据等，证明受伤事实及治疗过程。
  • 现场痕迹：若可能，拍摄工地环境照片（如危险区域、未设置警示标志等），或保存破损工具、衣物等物证。
  • 沟通记录：与工地方、工友的聊天记录、通话录音（需合法取得），可能间接证明受伤经过。
• 申请工伤认定：
  • 若与工地存在劳动关系（如签订劳动合同），可向当地社保部门申请工伤认定，无需完全依赖人证物证。
  • 根据《工伤保险条例》第18条，医疗诊断证明和劳动关系证明是关键材料，其他证据可后续补充。
• 起诉侵权赔偿：
  • 若工地方未尽安全保障义务（如未提供安全设备、未培训等），可依据《民法典》第1192条起诉提供劳务者受害责任纠纷。
  • 法院会综合全案证据（包括间接证据）认定责任，即使无人证，若其他证据形成链条，仍可能支持诉求。

3. 具体行动建议

• 第一步：固定证据：立即就医并保存所有医疗文件，尝试通过手机录音、录像记录现场情况。
• 第二步：协商或投诉：向工地方提出书面赔偿要求，或向当地劳动监察大队、安监部门投诉工地安全隐患。
• 第三步：法律程序：若协商无果，可委托律师起草起诉状，向法院提起民事诉讼或申请劳动仲裁。

总结：维权需依法进行，直接在工地门口张贴诉求并非明智之举。建议优先通过收集证据、申请工伤认定或起诉等合法途径解决。如有疑问，可进一步向我咨询具体操作流程。