工伤证人不在现场，也是可以写证词的，但其证词的价值和证明力会受到一定影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、证人证言的基本要求与限制
证人证言应当是证人就其亲身感知的事实所提供的陈述。在工伤认定中，最理想的证人应当是那些直接目击了事故发生过程的人，因为他们的证词具有最强的直接证明力。然而，法律并未绝对排除非现场证人的证词价值。
二、非现场证人证词的价值与局限
证词价值：
- 即使证人不在事故发生的具体现场，他们仍然有可能提供有价值的证词。例如，如果证人在事前或事后了解了相关情况，或者对工作环境、工作流程等有深入了解，并能据此对事故的发生原因、过程等作出合理推断，那么他们的证词对于工伤认定来说仍然是有帮助的。
- 非现场证人可以证明受伤职工此前的工作状态、工作环境等与工伤发生有一定关联的情况，这些证词虽然间接，但对于全面了解工伤事故的背景和原因具有重要意义。
证词局限：
- 不在现场的证人所提供的证词，由于缺乏直接的亲身经历，其证明力自然较弱于现场证人的证词。
- 这类证词可能更容易受到质疑，特别是在工伤认定过程中，用人单位或其他相关方可能会对其真实性和关联性提出挑战。
三、使用非现场证人证词的注意事项
谨慎评估：
- 在使用非现场证人的证词时，必须谨慎评估其可信度和证明价值。这包括考虑证人与当事人的关系、证人的记忆力、表达能力以及他们所提供信息的准确性和完整性等多个因素。
结合其他证据：
- 为了增强证词的说服力和可靠性，建议将非现场证人的证词与其他证据材料（如监控录像、工作记录、医疗报告等）相结合，以形成更加完整、有力的证据链。这样做不仅可以弥补单一证词证明力的不足，还能更全面地还原事故真相。
四、法律责任与风险
- 如果非现场证人出具了不实或误导性的证词，可能会被视为虚假作证。一旦被认定为虚假作证，不仅该证词会被排除，提供虚假证词的人还可能面临法律责任。因此，证人在提供证词前，应确保其内容基于可靠的信息和合理的推断，以避免不必要的法律风险。
五、实际建议
- 尽可能收集直接证据：在工伤认定过程中，应尽可能收集直接证据，如监控录像、工作记录、医疗报告等，这些证据通常具有更强的证明力。
- 合理利用非现场证人证词：如果确实没有现场证人或现场证人无法提供证词，可以合理利用非现场证人的证词，但需谨慎评估其可信度和证明价值，并结合其他证据进行综合判断。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定问题时，如果遇到复杂情况或不确定如何收集证据，建议直接向我咨询，我可以根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，虽然非现场证人的证词在直接性上可能有所欠缺，但只要其内容是基于可靠的信息和合理的推断，就有可能为工伤认定提供有力支持。在实际操作中，应结合其他类型的证据材料，综合评估证词的可信度和证明力，以确保工伤认定的准确性和公正性。