您好，关于您提出的“辞职报告提前三个月可以吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在主动提出离职时，并不需要提前三个月通知用人单位。具体来说，如果您是正式员工，您只需要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。而如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位即可。

提前三个月提交辞职报告并不是法律规定的必要程序，而且这样做可能会给您和用人单位都带来一些不必要的麻烦。比如，用人单位可能需要提前进行人员招聘和培训，以填补您离职后的空缺，而您也可能因为等待离职而错过其他更好的工作机会。

当然，如果您和用人单位之间有特别的约定，比如劳动合同中明确规定了需要提前更长时间通知离职，那么您就需要遵守这个约定。但是，在大多数情况下，劳动合同中并不会规定比法律更长的通知期限。

另外，我还想提醒您一点，无论您选择何时离职，都应该确保以书面形式通知用人单位，并保留好相关的证据，比如辞职报告、快递单号等。这样，在发生争议时，您就可以提供有力的证据来维护自己的权益。

总的来说，辞职报告并不需要提前三个月提交，您只需要按照法律规定的期限（正式员工提前三十天，试用期员工提前三日）以书面形式通知用人单位即可。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。