您好，离职后再找工作，关于需要转移的材料，主要涉及到的是与您之前工作经历和社保相关的部分。以下是一些您可能需要关注和准备的材料及流程：

1. 离职证明：

   • 这是您从原单位离职的重要证明，新单位在入职时通常会要求您提供。离职证明应包含您的姓名、身份证号、入职和离职日期、职位以及离职原因等信息，并加盖原单位公章。

2. 社保转移材料：

   • 社保缴费记录：您可以向原单位或当地社保局申请打印您的社保缴费记录，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。新单位在为您办理社保时，通常需要这些记录来接续您的社保缴纳。
   • 社保转移申请：如果您打算将社保关系转移到新单位所在地的社保局，您可能需要填写社保转移申请表，并提交给原单位或当地社保局进行办理。不过，现在很多地区已经实现了社保的网上转移，您可以咨询当地社保局了解具体流程。

3. 公积金转移材料（如适用）：

   • 如果您之前缴纳了住房公积金，并且打算在新单位继续缴纳，您可能需要办理公积金的转移手续。这通常包括填写公积金转移申请表，并提供原单位和新单位的公积金账户信息。

4. 个人档案：

   • 您的个人档案可能包含您的学历证明、工作经历、奖惩记录等重要信息。在离职时，您应确认您的档案是否已被原单位妥善保管或已转移至当地人才市场或就业服务中心。新单位在入职时，可能会要求您提供档案存放地的相关信息，以便进行档案调阅或接收。

5. 其他可能需要的材料：

   • 根据新单位的具体要求，您可能还需要提供其他材料，如身份证复印件、学历证书复印件、照片等。建议您在入职前与新单位的人力资源部门进行沟通，确认所需材料清单。

关于申领失业保险金对找工作的影响：

• 我想额外补充一点，关于您可能关心的申领失业保险金对以后找工作是否有影响的问题。根据相关规定，领取失业保险金是您作为劳动者的一项基本权利，不会对您的就业产生任何负面影响。失业保险经办机构也不会将您领取失业保险金的情况记入职工档案。因此，您可以放心地申领失业保险金以保障您的基本生活需求。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在准备材料或办理手续过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。