给别人盖实习章可能会带来以下法律后果，需分情况讨论：

1. 如果实习章是真实有效的，且你具备盖章权限：

   • 法律后果：在这种情况下，你给别人盖实习章通常不会直接引发法律问题，但前提是盖章行为必须符合公司或组织的内部规定和程序。如果盖章行为违反了公司规定或未经授权，可能会面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇。
   • 建议：在盖章前，务必确认自己是否具备盖章权限，并遵循公司或组织的内部规定和程序。

2. 如果实习章是伪造的或你无权盖章：

   • 法律后果：
     • 民事责任：如果盖章行为导致他人（如实习单位、学校或学生本人）遭受损失，你可能需要承担民事赔偿责任。例如，如果因为伪造实习章导致学生无法获得应有的实习证明或学分，学生可能会要求你赔偿因此产生的损失。
     • 行政责任：伪造公司印章可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚，如罚款、拘留等。
     • 刑事责任：在严重情况下，伪造公司印章可能构成犯罪，如《中华人民共和国刑法》中的“伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪”。如果罪名成立，你可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。
   • 案例参考：曾有案例显示，某人因伪造公司印章被法院判处有期徒刑，并处以罚金。这充分说明了伪造印章行为的严重性和法律后果。
   • 建议：绝对不要伪造或未经授权使用实习章。如果确实需要盖章，应寻求合法途径，如向公司或组织的相关部门申请授权。

3. 如果盖章行为涉及欺诈或虚假陈述：

   • 法律后果：如果盖章行为是为了欺骗他人或进行虚假陈述，如伪造实习经历以获取工作机会或学分，你可能面临更严重的法律后果。这不仅可能涉及民事赔偿和行政处罚，还可能构成犯罪，如诈骗罪。
   • 建议：诚信是人际交往和职场发展的基石。不要为了短期利益而欺骗他人或进行虚假陈述。如果面临实习证明或学分等问题，应寻求合法途径解决，如与实习单位沟通、向学校申请补办手续等。

总结与提醒： 给别人盖实习章看似是一件小事，但背后可能涉及复杂的法律问题。在做出任何盖章行为前，请务必确认自己是否具备盖章权限、盖章行为是否符合公司或组织的内部规定和程序、以及盖章行为是否涉及欺诈或虚假陈述。如果有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业人士或法律机构以获取准确指导。作为梁升律师，我专注于婚姻家庭、合同纠纷领域，如果你有任何相关法律问题，可以直接向我咨询。