劳务派遣中代扣代缴的部分，国家不会直接返回工资给劳动者。以下是对这一问题的详细解释：
一、劳务派遣中的工资支付与代扣代缴
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位作为用人单位，负责与劳动者签订劳动合同，并承担支付工资、缴纳社会保险等法定义务。当劳务派遣单位向劳动者支付工资时，可能会根据法律法规的要求，代扣代缴一些费用，如个人所得税、社会保险费等。这些代扣代缴的费用，是劳务派遣单位依法履行义务的一部分，并不会由国家直接返回给劳动者。
二、代扣代缴费用的性质与用途
个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，劳动者取得的工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。劳务派遣单位在支付工资时，会依法代扣代缴个人所得税，这部分税款会上缴至国家税务机关，用于国家的财政支出。
社会保险费：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费。劳务派遣单位会依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这部分费用也是由劳务派遣单位代扣代缴，并上缴至社会保险经办机构。
三、国家不会返回工资的原因
国家不会直接返回工资给劳动者，主要是因为代扣代缴的费用是劳动者依法应当承担的义务。这些费用用于支持国家的财政支出和社会保险制度，确保劳动者在需要时能够享受到相应的社会保障待遇。如果国家直接返回工资，将破坏这一制度平衡，影响国家的财政稳定和社会保险制度的可持续性。
四、劳动者的权益保障
虽然国家不会直接返回工资给劳动者，但劳动者在劳务派遣关系中仍然享有相应的权益保障。例如，劳务派遣单位应当按时足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳务派遣单位存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
五、特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，如劳务派遣单位违法解除劳动合同或者未依法支付工资等，劳动者可能有权要求劳务派遣单位支付经济补偿或者赔偿金。但这些情况下的支付，并不是国家直接返回工资，而是劳务派遣单位依法承担的法律责任。
总结与建议：
劳务派遣中代扣代缴的部分，国家不会直接返回工资给劳动者。这些代扣代缴的费用是劳动者依法应当承担的义务，用于支持国家的财政支出和社会保险制度。如果您在劳务派遣关系中遇到任何问题，如工资支付、社会保险缴纳等，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。