劳务派遣本身并不直接涉及吃回扣的问题。劳务派遣是一种合法的用工方式，其核心是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位工作。在这个过程中，劳务派遣单位负责劳动者的招聘、管理、发放工资等，而用工单位则负责提供工作岗位、支付劳务费用等。

关于“吃回扣”这一说法，通常指的是在交易过程中，某一方利用自己的职权或便利，从交易中获取不正当的利益。在劳务派遣中，如果劳务派遣单位或用工单位的工作人员存在利用职权或便利，从劳务派遣的交易中获取不正当利益的行为，那么这种行为就是违法的，并且可能会构成犯罪。

因此，劳务派遣本身并不涉及吃回扣的问题，但如果在劳务派遣的过程中存在违法违规行为，如利用职权或便利获取不正当利益，那么这种行为是应该被严厉打击和惩处的。

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