关于“怀孕女干部是否会被留置”的问题，这并非一个由怀孕状态直接决定的结果，而是需要依据具体的法律法规、工作纪律以及案件调查情况来综合判断。

首先，我们要明确的是，留置是一种法律措施，通常用于对涉嫌严重违纪违法的公职人员进行调查。它并不是一种随意的处罚或限制措施，而是有着严格的法律程序和适用条件。

对于怀孕的女干部，如果她们没有涉嫌严重违纪违法，或者没有正在接受相关调查，那么她们是不会被留置的。怀孕本身并不是留置的法定理由，也不会因为怀孕而给予特殊的“照顾”或“豁免”在违纪违法的调查上。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，云南红河县文旅局的一名年轻干部因网络言论引发社会关注，并最终因散布不实信息被给予记过处分。这个案例中，该干部被处分的原因是她散布了不实信息，而不是因为她怀孕。这也进一步说明了，怀孕状态本身并不会导致留置或其他法律后果，关键在于个人的行为是否违反了法律法规或工作纪律。

因此，对于怀孕的女干部来说，她们应该继续遵守法律法规和工作纪律，认真履行自己的职责。如果她们涉嫌严重违纪违法，那么无论是否怀孕，都可能会面临留置等法律措施。同时，我们也应该尊重和保护怀孕女干部的合法权益，确保她们在孕期能够得到适当的照顾和关怀。

总的来说，怀孕女干部是否会被留置，取决于她们是否涉嫌严重违纪违法以及正在接受的调查情况，而不是仅仅因为她们怀孕。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。