核心结论：银行外包合同到期前未收到续签通知，可能涉及合同终止、续签协商、权利义务履行及潜在法律风险等多个方面，需结合具体情况分析。以下从不同角度展开说明：

1. 合同终止与续签义务
   根据《民法典》第五百五十七条，合同到期后权利义务终止，除非双方另有约定或符合法定续签情形（如定期租赁合同）。若合同未约定自动续签条款，银行或外包方均无强制续签义务，但提前通知义务可能因合同约定或行业惯例存在：

   • 若合同明确约定“到期前XX日未通知则视为续签/不续签”，应按约定执行；
     
   • 若无约定，银行作为发包方虽无法律强制通知义务，但未通知可能导致外包方因合理信赖合同延续而遭受损失（如已投入成本），此时外包方可主张信赖利益赔偿（《民法典》第五百条）。

2. 外包方的权利救济路径

   • 协商续签：主动与银行沟通，明确续签意向及条件，避免因信息不对称导致合同终止；
     
   • 证据固定：保存合同文本、沟通记录（如邮件、微信）等，证明已履行合同义务及银行未通知的事实；
     
   • 损失主张：若因银行未通知导致损失（如设备闲置、人员遣散费用），可要求银行在过错范围内赔偿（《民法典》第五百七十七条）。

3. 银行方的合规风险

   • 行业监管要求：部分金融外包业务受银保监会《银行业金融机构外包风险管理指引》约束，若未履行“外包服务终止前通知”等程序，可能面临监管处罚；
     
   • 声誉风险：突然终止合作可能影响银行与外包方的长期关系，甚至引发舆论争议。

4. 实务建议

   • 外包方：在合同中明确“续签通知期限”及“未通知的后果”，定期跟进合同到期时间，主动询问银行续签意向；
     
   • 银行方：建立外包合同管理制度，设置到期提醒机制，避免因流程疏漏引发纠纷。

提示：若涉及具体损失计算或合同条款解读，建议提供合同文本及沟通记录，以便进一步分析。