针对“合同到期不续签本人要提前通知吗”这一问题，以下是我的详细解答：

在我国现行法律制度下，合同期满不续约原则上并不需要事先向合同另一方进行告知。这是因为，《劳动法》和《劳动合同法》并未明确规定固定期限劳动合同到期不续签必须提前通知对方。然而，从职业道德准则以及为避免可能产生的争议角度出发，建议合同双方在决定不续签合同时，能够提前给予对方适当的通知。

具体来说，尽管法律没有强制规定合同期满不予续签时必须提前告知，但在实践操作过程中，如果合同中包含了特殊条款，明确要求提前通知不续签事宜，那么合同双方就必须严格遵守这些条款的规定。如果未能按照条款要求提前通知，可能会面临违约责任或其他不利后果。

此外，即使合同中没有明确规定提前通知的义务，从维护良好商业关系和个人职业声誉的角度来看，提前通知也是一种负责任的表现。通过提前通知，可以让对方有足够的时间进行安排和调整，避免因合同突然终止而带来的不便和损失。

综上所述，虽然法律上并未强制要求合同到期不续签时必须提前通知，但从职业道德和实际操作角度出发，建议合同双方在决定不续签合同时能够提前告知对方。这样做不仅有助于维护双方的良好关系，还能有效避免可能产生的争议和风险。同时，在通知过程中，应确保通知方式有效、内容明确，并保留好相关证据，以备不时之需。