针对您装饰活干完后老板拖欠工资且失联的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益，要回血汗钱：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有与工作相关的证据，包括但不限于劳动合同（如有）、工作记录、工资条、转账记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、工作现场的照片或视频等。这些证据将用于证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

2. 尝试联系老板：

   • 尽管老板目前电话关机且失联，但您仍应尝试通过其他途径联系他，比如通过共同的朋友、同事或老板的家人等，了解老板的具体情况和下落，以便直接协商解决工资拖欠问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法直接联系到老板，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，您需要提交上述收集的证据材料，并填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并尝试联系老板进行调解或处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的调解无果，或者老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料以及相关身份证明等。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然无法执行，或者老板对裁决结果不服并提起诉讼（但这种情况较为少见，因为通常老板会选择逃避而非正面应对），您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明自己的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决支持您的诉求，老板需要履行判决义务，支付拖欠的工资。

6. 申请强制执行：

   • 如果老板在判决生效后仍然拒绝支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。法院将会采取一系列措施来强制老板履行判决义务，包括但不限于查封、扣押、拍卖老板的财产等。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：尽管遇到拖欠工资的情况可能会让您感到愤怒和焦虑，但保持冷静和理性是解决问题的关键。不要采取过激行为或非法手段来追讨工资，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资且失联，您应尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会使证据丢失或老板转移财产，从而增加追讨工资的难度。
• 寻求专业帮助：如果您在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我建议您尽快行动起来，按照上述途径来追讨拖欠的工资。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。