针对您提出的“单位车辆违章但驾驶员已经离职该如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，尽管驾驶员已经离职，但单位作为车辆的所有人或管理人，仍然有责任处理该车辆的违章记录。这是因为违章行为是与车辆直接相关的，而不是与特定的驾驶员个人直接相关（尽管驾驶员是违章行为的直接实施者）。
处理步骤如下：
查询违章记录：
- 您可以通过交通安全综合服务平台（如交管12123APP或相关网页）查询车辆的违章记录。这些平台提供了便捷的在线查询服务，您可以输入车辆的相关信息（如车牌号、车架号等）来获取违章详情。
确认违章事实：
- 在查询到违章记录后，请仔细核对违章时间、地点、违章行为等信息，确保这些记录确实与您的车辆相关，并且是由于驾驶员的违章行为导致的。
处理违章：
- 根据违章记录的具体情况，您可以选择在线处理（如通过交管12123APP缴纳罚款）或前往当地交通管理部门指定的地点进行处理。
- 在处理违章时，您可能需要提供车辆的相关证件（如行驶证、车辆登记证等）以及单位的相关证明文件（如营业执照、组织机构代码证等）。
联系离职驾驶员（如可能）：
- 如果可能的话，您可以尝试联系离职驾驶员，了解其是否愿意配合处理违章事宜。虽然驾驶员已经离职，但如果其愿意承担违章责任并缴纳罚款，这将有助于简化处理流程。
- 然而，如果驾驶员不愿意配合或无法联系到，单位仍然需要自行处理违章记录。
内部管理措施：
- 为了避免类似情况再次发生，单位应加强内部管理，确保驾驶员在离职前处理完所有与车辆相关的违章记录。
- 您还可以考虑在驾驶员离职时与其签订相关协议，明确双方在车辆违章处理方面的责任和义务。
法律后果：
- 请注意，如果单位未及时处理车辆违章记录，可能会面临交通管理部门的处罚，如罚款、扣分等。这些处罚不仅会影响单位的声誉和形象，还可能对单位的日常运营产生不利影响。
额外建议：
- 在处理违章记录时，请务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
- 如果您对违章记录有异议或认为处理不当，可以向当地交通管理部门提出申诉或复议申请。
综上所述，尽管驾驶员已经离职，但单位仍然有责任处理车辆的违章记录。通过查询违章记录、确认违章事实、处理违章、联系离职驾驶员（如可能）、加强内部管理以及了解法律后果等措施，您可以有效地解决这一问题并避免类似情况再次发生。