在仲裁确认劳动关系后，追缴社保是一个涉及多个步骤和部门的法律程序，但别担心，我会为您详细梳理整个流程，确保您能够清晰、顺利地完成社保追缴。

一、确认仲裁裁决生效

首先，您需要确认劳动仲裁裁决书已经生效。在普通情况下，如果双方当事人在收到仲裁裁决书之日起15日内均未向人民法院提起诉讼，那么这份裁决书就具有法律效力了。此时，您就可以依据这份裁决书来启动社保追缴程序。如果有一方对裁决不服并提起了诉讼，那么您需要等待法院作出判决或裁定且生效后，再按照相应结果来执行社保追缴。

二、与用人单位协商补缴（可选步骤）

在正式向社保部门申请补缴之前，您可以尝试与用人单位进行友好协商。毕竟，协商解决往往是最快捷、最和谐的方式。您可以明确指出双方已经通过仲裁确认了劳动关系，并强调用人单位有为您补缴社保的法律义务。在协商过程中，您可以明确补缴的具体时间段、社保种类（如养老保险、医疗保险等）以及费用比例。如果用人单位同意补缴，双方可以签订书面补缴协议，详细规定补缴的时间节点、费用支付方式等，以确保补缴顺利进行。

三、准备相关材料

无论是否选择与用人单位协商，您都需要准备一系列相关材料来向社保部门申请补缴。这些材料包括：

• 生效的仲裁裁决书原件及复印件
• 用人单位和您的身份证明材料（如营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、您的身份证复印件及社保卡等）
• 劳动合同、工资发放记录（如银行工资流水明细）、考勤记录等，这些材料能够证明劳动关系的存续期间和工资数额，便于社保部门准确计算社保补缴金额

四、联系并提交申请至社保部门

接下来，您需要前往当地社保局或人社局咨询窗口，了解具体的社保追缴流程和所需材料。在社保部门的指导下，您需要填写《社会保险费补缴申请表》，详细列明追缴的险种、时间范围、金额等信息。然后，将填好的申请表及以上准备的所有相关材料一并递交给社保经办机构进行审核。

五、审核与核定

社保经办机构会对您提交的材料进行详细审核，核实仲裁裁决的真实性、劳动关系的存续时间、工资基数等信息。如果发现问题或不完整，他们会要求您补充或重新提供相关材料。审核通过后，社保经办机构会根据仲裁裁决结果、劳动关系存续期间以及当地的社保政策，核定用人单位需要补缴的社保费用，包括各险种的具体金额及可能产生的滞纳金。

六、通知与完成补缴

社保经办机构核定完补缴金额后，会向用人单位出具《社会保险费补缴通知单》，明确补缴的险种、金额、缴费期限等信息。用人单位应按照通知单的要求，通过银行转账、网上缴费、到指定银行网点现金缴纳等方式完成社保补缴。您也需要关注缴费期限，确保用人单位在规定时间内完成缴费，以避免产生更多的滞纳金。

七、跟踪进度与确认补缴情况

缴费完成后，您可以通过社保经办机构的官方网站、手机APP、自助终端或业务窗口等渠道查询社保补缴的缴费记录。为了确保个人社保权益得到保障，您还可以再次前往社保部门确认补缴情况。如果需要，您可以向社保经办机构申请开具社保缴费凭证作为证明。

八、行政投诉与强制补缴（如用人单位不配合）

如果用人单位拒绝协商或未履行补缴义务，您还可以向劳动监察部门或社保稽核部门投诉举报。投诉时，您需要详细说明仲裁结果、用人单位未补缴的事实及诉求，并提交相关证据。相关部门将依法对用人单位进行调查，并责令其限期改正并补缴社保费用。如果用人单位逾期未补缴，还将面临行政处罚，您也可以通过法律途径申请强制执行。

九、注意事项

• 具体的社保追缴流程可能因地区而异，建议您在进行操作前先咨询当地的社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
• 保留好所有相关的证据和材料，以便在需要时提供证明。
• 如用人单位未按时补缴社保费用，您要及时采取法律措施保障自身权益。

希望以上解答能够帮助您顺利完成社保追缴流程，保障您的合法权益。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。