结论：单位让私企支付招待费用是否合法，需根据具体情况判断，一般而言，若该费用属于私企正常经营开支或双方有明确约定，则可能合法；若无合理依据或违反相关法律法规，则不合法。

分析说明：

1. 费用性质与约定：

   • 正常经营开支：如果招待费用是私企在正常经营过程中产生的，比如为了业务拓展、客户维护等目的而发生的合理费用，且这些费用在私企的预算范围内，那么私企支付这些费用是合法的。
   • 双方约定：如果单位与私企之间有明确的约定，比如合作协议中规定了招待费用的分担方式，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么按照约定执行也是合法的。

2. 无合理依据或违法情形：

   • 无合理依据：如果单位要求私企支付的招待费用没有合理的业务背景或目的，或者超出了私企的正常经营开支范围，且双方没有明确的约定，那么这种要求可能是不合法的。
   • 违反法律法规：如果单位要求私企支付的招待费用涉及违法活动，比如行贿、洗钱等，或者违反了相关税收、财务等法律法规的规定，那么这种要求肯定是违法的。

法律后果与建议：

• 法律后果：如果单位要求私企支付不合法的招待费用，私企有权拒绝支付，并可以向相关部门举报单位的违法行为。同时，私企也可能因涉及违法活动而面临法律责任。
• 建议：
  • 明确约定：在合作或业务往来中，单位与私企应明确约定招待费用的分担方式、范围等，以避免后续纠纷。
  • 保留证据：私企在支付招待费用时，应保留好相关证据，如发票、合同、付款记录等，以证明费用的合理性和合法性。
  • 咨询专业意见：如果私企对单位的要求存在疑虑或不确定是否合法，应及时咨询专业律师的意见，以避免不必要的法律风险。

举例说明：

假设单位与私企签订了一份合作协议，协议中明确规定了招待费用的分担方式为双方各承担50%。在合作过程中，双方为了业务拓展而共同举办了一场招待会，产生了1万元的招待费用。按照协议约定，单位和私企应各承担5000元。这种情况下，私企支付招待费用是合法的。

相反，如果单位在没有与私企明确约定的情况下，单方面要求私企承担全部的招待费用，且该费用超出了私企的正常经营开支范围，那么私企有权拒绝支付，并可以向相关部门举报单位的违法行为。

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