帮助单位处理接待费用是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法情况：

   • 正常业务招待：如果接待费用是单位为了正常的业务开展，如接待客户、合作伙伴等，且符合单位的财务制度和相关法律法规的规定，那么帮助单位处理这些费用是合法的。例如，单位有明确的业务招待费报销制度，员工按照制度规定进行接待并报销相关费用，这是正常的业务行为，不涉及违法。
   • 合规报销流程：员工在处理接待费用时，如果遵循了单位的报销流程，提供了真实、合法的发票和报销凭证，且费用支出与业务相关，那么这种处理方式也是合法的。

2. 违法情况：

   • 虚开发票或伪造凭证：如果员工为了个人利益或单位的不正当目的，虚开发票、伪造报销凭证或夸大费用金额，那么这种行为就构成了违法。例如，员工为了多报销费用，与商家串通虚开发票，或者伪造接待活动的照片、签到表等凭证，这些行为都可能涉及诈骗、贪污等违法行为。
   • 挪用公款或贪污：如果员工在处理接待费用时，将单位的钱款挪作他用或据为己有，那么这种行为就构成了挪用公款或贪污。例如，员工将接待费用转入个人账户，或者用于个人消费，而没有按照单位的规定进行报销和结算，这些行为都是违法的。
   • 违反财经纪律或单位规定：即使接待费用本身是真实的，但如果员工在处理过程中违反了单位的财经纪律或相关规定，如未经批准擅自进行接待、超标准接待等，那么这种行为也可能受到单位的纪律处分或法律追究。

法律建议：

• 作为员工，在帮助单位处理接待费用时，一定要遵循单位的财务制度和相关法律法规的规定，确保费用的真实性和合法性。
• 如果对接待费用的处理存在疑问或不确定的地方，建议及时向单位的财务部门或相关负责人咨询，以避免因处理不当而引发的法律风险。
• 如果发现单位或同事在处理接待费用时存在违法行为，应及时向相关部门举报，以维护单位的利益和法律的尊严。

可能后果：

• 如果员工因处理接待费用不当而涉及违法行为，可能会面临单位的纪律处分、法律追究以及个人声誉的损害。
• 在严重的情况下，如涉及贪污、挪用公款等犯罪行为，员工还可能面临刑事责任的追究。

因此，在处理接待费用时，一定要谨慎对待，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。