工资付款方不是自己单位名字，这种情况可能由多种原因导致，以下是一些常见的情况及解释：

1. 委托代发工资：

   • 有些单位为了方便管理或基于其他考虑，会选择委托第三方机构（如银行、人力资源服务公司等）代发工资。这种情况下，工资付款方就会显示为受委托的第三方机构的名字，而非单位本身。
   • 法律背景：委托代发工资是合法的，只要单位与受委托方之间有明确的委托协议，且受委托方按照协议约定及时、足额地发放工资，就不违反法律规定。
   • 建议：如果您对工资付款方有疑问，可以向单位的人力资源部门或财务部门咨询，了解是否存在委托代发的情况，并确认工资是否已足额发放。

2. 单位名称变更或合并：

   • 如果单位近期发生了名称变更或合并，而工资发放系统尚未及时更新，也可能导致工资付款方显示为旧名称或合并前的单位名称。
   • 法律背景：单位名称变更或合并后，其法律责任和义务应由变更后的单位或合并后的新单位承担。因此，即使工资付款方显示为旧名称或合并前的单位名称，也不影响您对工资的权益。
   • 建议：如果您发现单位名称变更或合并后工资付款方未更新，可以向单位提出更正要求，确保工资发放信息的准确性。

3. 财务操作失误或系统错误：

   • 在极少数情况下，工资付款方不是自己单位名字可能是由于财务操作失误或系统错误导致的。例如，财务人员在操作时误选了错误的付款账户，或者工资发放系统出现了故障。
   • 法律背景：虽然这种情况较为少见，但如果确实发生了财务操作失误或系统错误导致工资发放错误，单位有责任及时纠正并补发工资。
   • 建议：如果您怀疑工资发放存在错误，可以先与单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体情况并要求更正。如果单位不予理会或处理不当，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

在遇到工资付款方不是自己单位名字的情况时，您可以采取以下措施：

• 核实信息：首先，向单位的人力资源部门或财务部门核实工资发放信息，了解是否存在委托代发、单位名称变更或合并等情况。
• 要求更正：如果发现工资发放信息有误，及时向单位提出更正要求，确保工资发放信息的准确性。
• 保留证据：保留好工资条、银行流水等证据，以备不时之需。
• 寻求法律帮助：如果单位不予理会或处理不当，且您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。