结论：针对您提出的“私人干完活没证据不给钱也找不到人是否可以报警找人”的问题，可以报警，但报警后能否找到人以及能否解决欠薪问题，需视具体情况而定。以下从多个角度为您详细分析：
一、报警的可行性
报警目的：报警的主要目的是请求警方协助查找失踪人员的下落。如果雇主故意躲避、失联，警方可以通过调查、追踪等手段尝试找到其行踪。
警方处理：警方在接到报案后，会根据情况进行初步调查。如果确认存在欠薪且雇主失联的情况，警方可能会将其列为经济纠纷或涉嫌诈骗的案件进行进一步调查。但需要注意的是，欠薪本身通常属于民事纠纷范畴，警方可能不会直接介入处理欠薪问题，而是会引导您通过法律途径解决。
二、欠薪问题的法律解决途径
收集证据：尽管您目前表示没有证据，但尽可能收集与工作相关的任何信息，如工作记录、聊天记录、证人证言等，这些都可以作为后续维权的重要依据。
劳动仲裁：如果与雇主之间存在劳动关系（即使未签订书面劳动合同），您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付欠薪。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您与雇主之间不存在劳动关系（如属于承揽关系等），您可以向法院提起民事诉讼，要求雇主支付欠薪及可能的违约金、利息等。
三、找不到人的特殊情况处理
公告送达：在民事诉讼中，如果无法直接送达法律文书给被告（即雇主），法院可以通过公告送达的方式送达。公告期满后，即使被告未出庭，法院也可以依法缺席判决。
执行阶段：如果获得胜诉判决后，雇主仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院会采取多种措施查找被执行人的财产线索，并强制执行以保障您的合法权益。
四、建议与注意事项
及时行动：欠薪问题不宜拖延，应尽快采取行动以维护自己的权益。
咨询专业律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。虽然我在这里为您提供了一些基本的信息和建议，但每个案件的具体情况都有所不同，专业律师能够根据您的实际情况提供更精准的帮助。
保留所有证据：即使目前证据有限，也应尽可能保留所有与工作相关的信息，以备不时之需。
最后，我希望您能够顺利解决欠薪问题。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。