警察因公遭受轻微工伤的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规处理，赔偿项目和标准明确，具体如下：

1. 赔偿项目与标准

根据《工伤保险条例》第十四条，警察在执行公务时受伤属于工伤，可享受以下赔偿：

• 医疗费用：全额报销工伤治疗所需的合理费用（如挂号费、检查费、药费、住院费等），需保留发票和病历。
• 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月（需医院出具病假证明）。
• 护理费：若生活不能自理需护理，由单位或工伤保险基金支付护理费（标准按当地规定）。
• 交通费、食宿费：因异地就医产生的合理费用，凭票据报销。
• 辅助器具费：如需配置假肢、轮椅等，由工伤保险基金支付。

2. 赔偿流程

• 工伤认定：单位需在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定（若单位未申请，警察或其家属可在1年内直接申请）。
• 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可申请伤残等级鉴定（轻微工伤一般不构成伤残，但需确认是否影响功能）。
• 赔偿申请：凭工伤认定书、医疗证明等材料，向工伤保险基金或单位申请赔偿。

3. 特殊情形说明

• 单位未参保：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担（《工伤保险条例》第六十二条）。
• 第三方责任：如因他人侵权导致工伤（如交通事故），可同时主张工伤赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。
• 争议解决：若对赔偿有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 建议与注意事项

• 及时取证：保留事故现场照片、证人联系方式、医疗记录等证据。
• 主动沟通：与单位人事部门或社保部门保持联系，跟进赔偿进度。
• 法律援助：若单位拖延或拒赔，可联系我进一步分析案情，制定维权方案。

如有具体细节需进一步探讨（如伤情描述、单位态度等），可直接向我咨询，我会结合实际情况提供针对性建议。