警察执勤时受到轻微伤，一般算工伤，可依法享受相应工伤待遇，具体赔偿需根据实际情况确定。以下从不同角度为你详细分析：
认定为工伤的情形及赔偿
- 认定为工伤的情形
- 根据《工伤保险条例》第十四条规定，警察在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。警察在执勤过程中，通常处于工作时间和工作场所，且是为了执行工作任务而受到轻微伤，符合该条款规定，一般可以认定为工伤。
- 例如，警察在街头巡逻时，为了制止违法犯罪行为，与违法嫌疑人发生肢体冲突而受伤，这种情况就属于因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着警察因执勤受伤后，在医院治疗所花费的符合规定的费用，如挂号费、检查费、药费、手术费等，都可以由工伤保险基金报销。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。警察在停工留薪期内，单位应按照其受伤前的工资标准，如基本工资、津贴、补贴等，全额发放工资。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果警察受伤后生活不能自理，单位需要安排人员对其进行护理，或者支付相应的护理费用。护理费用的标准可以根据当地护工市场行情确定。
- 一次性伤残补助金：如果警察的伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
特殊情况及处理
- 故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形
- 根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。如果警察在执勤时受伤是因为自身故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等原因导致的，则不能认定为工伤，也就无法享受工伤待遇。
- 例如，警察在执勤前大量饮酒，导致在执行任务时因自身醉酒状态而受伤，这种情况就不符合工伤认定条件。
- 第三方责任导致受伤
- 如果警察在执勤时受到的轻微伤是由第三方造成的，如被违法嫌疑人故意伤害，那么除了可以按照工伤处理享受工伤待遇外，还可以向第三方主张民事赔偿。根据《民法典》等相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 例如，警察在抓捕犯罪嫌疑人过程中被嫌疑人打伤，警察既可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇，也可以要求犯罪嫌疑人赔偿因受伤而产生的各项费用。在这种情况下，工伤赔偿和民事赔偿可以同时主张，但医疗费用等实际发生的费用一般不能重复获得赔偿。
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