首席仲裁官和律师并没有直接的权力大小比较，因为他们在劳动仲裁中扮演着不同的角色，拥有不同的职责和权限。以下是对这两个角色的详细解释和比较：

1. 首席仲裁官的角色与职责：

   • 首席仲裁官是劳动仲裁机构中的核心成员，负责主持仲裁庭的审理工作。
   • 他们具有对案件进行裁决的权力，这种裁决是基于事实和法律作出的，具有法律约束力。
   • 首席仲裁官在仲裁过程中保持中立和公正，确保双方当事人的权益得到平等保护。
   • 他们的职责是确保仲裁程序的合法性和公正性，以及裁决的准确性和合理性。

2. 律师的角色与职责：

   • 律师在劳动仲裁中代表当事人（如劳动者或用人单位）参与仲裁程序。
   • 他们负责为当事人提供法律咨询、准备仲裁材料、参与庭审辩论等。
   • 律师的职责是维护当事人的合法权益，通过法律手段争取最有利的结果。
   • 他们并不具有对案件进行裁决的权力，但可以通过专业的法律知识和辩论技巧影响裁决结果。

关于权力大小的比较：

• 首席仲裁官和律师在劳动仲裁中的权力性质是不同的。首席仲裁官拥有裁决权，而律师则拥有代理权和辩论权。
• 裁决权是最终的、决定性的权力，它直接决定了案件的走向和结果。而代理权和辩论权则是为了维护当事人的权益而行使的，它们并不直接决定案件的结果，但可以通过影响裁决过程来间接影响结果。
• 因此，不能简单地说首席仲裁官的权力就比律师大，或者律师的权力就比首席仲裁官大。他们各自在劳动仲裁中发挥着不可或缺的作用，共同维护着劳动仲裁的公正性和有效性。

建议：

• 如果你作为劳动者或用人单位面临劳动仲裁，建议根据自身情况选择合适的律师进行代理，以确保你的权益得到充分保护。
• 同时，也要尊重首席仲裁官的裁决权，遵守仲裁程序的规定，积极配合仲裁庭的工作。
• 如果你对劳动仲裁程序或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。