在劳动仲裁中，仲裁人员既不是以法官为主，也不是以律师为主，而是由符合特定条件的专业人士担任，这些人士可能来自法律、经济贸易等多个领域。以下是对这一问题的详细解释：
一、仲裁员的身份与来源
仲裁员并非特定职业群体，而是根据仲裁机构的规定和案件需要，从符合一定条件的专业人士中选任的。这些专业人士可能包括：
- 法律界人士：如退休法官、资深律师等，他们具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验，能够准确理解和适用法律，对争议进行公正裁决。
- 经济贸易领域专家：在涉及商事纠纷的仲裁中，仲裁机构可能会选任经济贸易领域的专家作为仲裁员，以利用他们的专业知识和经验，更准确地判断案件事实和适用相关规则。
- 其他领域专家：根据案件的具体需要，仲裁机构还可能选任其他领域的专家作为仲裁员，如技术专家、财务专家等，以提供更全面的专业意见。
二、仲裁员与法官、律师的区别
与法官的区别：
- 性质：法官是国家公职人员，代表国家行使审判权；而仲裁员则是基于双方当事人的自愿和有效的仲裁协议，由仲裁机构聘任的，其身份多样，不一定是法官。
- 选任方式：法官通过国家统一的司法考试、公务员考试等选拔程序任命；而仲裁员则由当事人选定或委托仲裁委员会主任指定。
- 案件管辖基础：法官基于法律的直接规定受理案件，具有强制性；而仲裁员则基于双方当事人的自愿和有效的仲裁协议受理案件。
与律师的区别：
- 角色定位：律师是当事人的法律代理人，负责为当事人提供法律咨询、代理诉讼或仲裁等法律服务；而仲裁员则是居中裁判者，负责根据事实和法律规定对争议进行公正裁决。
- 职责范围：律师的职责是维护当事人的合法权益，为当事人争取最有利的结果；而仲裁员的职责则是确保仲裁程序的公正、公平和高效，以及裁决的合法性和合理性。
三、劳动仲裁中仲裁员的构成
在劳动仲裁中，仲裁员的构成通常遵循仲裁机构的规定和案件需要。仲裁机构会根据案件的性质、复杂程度和争议金额等因素，选任具有相应专业知识和经验的仲裁员组成仲裁庭。这些仲裁员可能包括法律界人士、劳动经济领域专家等，以确保仲裁庭能够全面、准确地理解和适用相关法律法规，对争议进行公正裁决。
四、建议
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