全民所有制合同制工人（教师）与正式职工退休后的待遇是否一样，不能一概而论，需分情况讨论：
基本养老保险待遇：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，基本养老保险待遇主要取决于个人的缴费年限、缴费基数以及退休时当地的社会平均工资等因素。因此，如果全民所有制合同制工人（教师）与正式职工在缴费年限、缴费基数等方面相同，且退休时当地的社会平均工资也相同，那么他们的基本养老保险待遇（如基本养老金）应当是相同的。
其他福利待遇：
- 除了基本养老保险待遇外，退休职工还可能享受其他福利待遇，如企业年金、补充医疗保险、住房补贴等。这些福利待遇的享受情况和标准往往取决于用人单位的政策和规定。
- 如果全民所有制合同制工人（教师）与正式职工在用人单位的政策和规定下享受相同的福利待遇，那么他们的退休待遇在整体上将是相似的。然而，如果用人单位对这两类职工的福利待遇有不同的规定，那么他们的退休待遇就可能存在差异。
特殊政策或规定：
- 在某些特定情况下，政府或用人单位可能会出台特殊政策或规定，对全民所有制合同制工人（教师）或正式职工的退休待遇进行特别调整。例如，为了鼓励某些行业或岗位的发展，政府可能会提高这些行业或岗位退休职工的待遇水平。
- 如果存在这样的特殊政策或规定，并且全民所有制合同制工人（教师）或正式职工符合享受这些政策或规定的条件，那么他们的退休待遇就可能因此产生差异。
建议与行动：
- 了解具体政策：如果您或您身边的人是全民所有制合同制工人（教师）或正式职工，并且关心退休后的待遇问题，建议首先了解当地的社会保险政策和用人单位的相关规定，以明确自己的权益和待遇标准。
- 咨询相关部门：如果您对社会保险政策或用人单位的规定存在疑问或不解，可以咨询当地的社会保险经办机构或用人单位的人力资源部门，以获取更详细和准确的信息。
- 维护自身权益：如果您发现自己的退休待遇与正式职工存在不合理的差异，或者用人单位未按照政策规定履行相关义务，您可以依法维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。
总结与提醒：全民所有制合同制工人（教师）与正式职工退休后的待遇是否一样，取决于多种因素，包括基本养老保险待遇、其他福利待遇以及特殊政策或规定等。因此，在判断退休待遇是否相同时，需要综合考虑这些因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。