核心结论：清包工没有合同，但有加盖公章、领导签字的结算单，这种情况下，结算单可以作为证明双方存在劳务关系及具体结算金额的关键证据，你可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 结算单的法律效力

• 证明劳务关系：结算单上加盖了公章并有领导签字，这通常意味着公司对结算单内容的认可，可以作为证明你与公司之间存在劳务关系的直接证据。
• 明确结算金额：结算单详细列明了你的工作量、单价及总金额，这是你主张权益的重要依据。

2. 维权途径

• 协商解决：首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司按照结算单支付劳务费用。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
• 投诉举报：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，请求他们介入调查并协调处理。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的劳务费用。
• 提起诉讼：如果投诉举报也未能解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交结算单作为证据，证明公司拖欠你劳务费用的事实。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。

3. 注意事项

• 保留证据：除了结算单外，你还应尽量保留其他与劳务关系相关的证据，如工作记录、考勤表、同事证言等。这些证据将有助于你更全面地证明自己的诉求。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠劳务费用，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效。根据法律规定，劳动争议的诉讼时效通常为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
• 寻求专业帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为有丰富经验的律师，我将为你提供专业的法律建议和帮助。