您好，关于女工人身份的专业技术人员退休年龄及是否需要遵循“工作需要、本人自愿、单位同意”原则的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。对于女工人身份的专业技术人员，其退休年龄会根据原法定退休年龄进行逐步延迟。具体来说：
原法定退休年龄为50周岁的女职工：从2025年1月1日起，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
原法定退休年龄为55周岁的女职工：同样从2025年1月1日起，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
在弹性退休制度下，您确实有一定的选择空间，但这也需要遵循一定的原则和程序：
自愿原则：您可以在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄的下限（即女职工50周岁或55周岁）。
工作需要与单位同意：如果您选择弹性延迟退休，这需要与所在单位协商一致。单位会根据工作需要和您的个人意愿，共同确定延迟退休的时间。这一过程中，单位的态度和意见是非常重要的。
办理程序：如果您自愿选择弹性提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。如果单位与您协商一致弹性延迟退休，则应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，符合条件的仍然可以申请提前退休。
病残津贴：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病提前退休或退职。
总的来说，女工人身份的专业技术人员在退休年龄上确实有一定的弹性空间，但这也需要遵循自愿、协商一致的原则，并按照规定的程序进行办理。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。