将工程分包给个人公司（这里假设个人公司指不具备合法资质的单位或个人名义的公司）时，发包人是否需要承担连带责任，取决于分包行为的合法性以及发包人是否履行了相应的合同义务和管理职责。 以下是对此问题的详细分析：

一、合法分包情形下一般不承担连带责任

在合法分包的情况下，即分包对象具备相应资质条件，分包内容限于非主体结构的部分工程，并且发包人在整个分包过程中切实履行了自身的合同义务和管理职责，发包人通常无需对分包工程中产生的债务等问题承担连带责任。例如，若发包人将水电安装工程合法分包给有资质的专业公司，并确保其正常施工及自行承担费用和责任，则发包人一般不对该分包工程的债务等承担责任。

二、违法分包情形下需承担连带责任

1. 对拖欠农民工工资承担连带责任：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位对农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，而施工总承包单位则需对分包单位的劳动用工和工资发放进行监督。若分包单位（如个人公司）拖欠农民工工资，施工总承包单位（即分包工程发包人）需先行清偿，再依法向分包单位追偿。这意味着在违法分包导致农民工工资被拖欠的情况下，发包人需承担先行清偿的连带责任。

2. 对因工程质量问题造成的损失承担连带责任：

   • 《中华人民共和国民法典》第七百九十一条及《建设工程质量管理条例》第二十七条均明确规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，且总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。因此，若发包人存在违法分包行为，如将工程分包给不具备资质的个人公司，导致工程出现质量问题并给建设单位等造成损失，发包人与分包人需共同对该损失承担连带责任。

三、特定情形下的连带责任

除上述情况外，若分包单位（个人公司）出现工程质量问题、工期延误或欠付农民工工资等情况，而总包单位或发包人知道或应当知道这种违法分包却未采取相应措施，或者发包人直接指定分包人导致分包合同无效，抑或发包人将工程分别发包给不同的承包人但未能有效管理，这些情况下发包人也可能需要承担连带责任。

四、法律建议

1. 严格审查分包单位资质：

   • 发包人在进行分包时，务必严格审查分包单位的资质条件，确保其具备承担相应工程的能力和经验。

2. 签订合法有效的分包合同：

   • 分包合同应明确双方的权利义务，包括工程质量、工期、费用支付等关键条款，以避免因合同条款不清而引发的纠纷。

3. 加强分包过程管理：

   • 发包人应加强对分包工程的过程管理，确保分包单位按照合同约定进行施工，并及时解决分包过程中出现的问题。

4. 及时咨询专业律师：

   • 在涉及具体法律问题时，发包人应及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导，避免因违法分包或管理不善而承担不必要的连带责任。

综上所述，将工程分包给个人公司时，发包人是否需要承担连带责任取决于分包行为的合法性以及发包人是否履行了相应的合同义务和管理职责。为避免潜在的法律风险，建议发包人在进行分包时务必严格遵守相关法律法规，审慎选择分包单位，并确保分包过程的合法性和规范性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。