建筑公司将部分工程分包给个人，在大多数情况下是不合法的，但在特定情况下，如劳务作业分包且符合相关规定时，可以认定为合法。以下是详细分析：

一、一般情况下不合法

1. 资质要求：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，建筑工程的承包与分包单位必须持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。个人通常不具备建筑施工企业应有的资质条件，因此将工程分包给个人违反了上述法律规定。

2. 分包规定：

   • 《中华人民共和国建筑法》第二十九条明确规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但禁止将工程分包给不具备资质的单位。同时，施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成，不得分包给其他单位或个人。

3. 法律后果：

   • 合同无效：若将工程分包给无资质的个人，根据相关法律解释，此类建设工程施工合同将被认定为无效。
   • 行政处罚：相关行政主管部门可对违法分包行为责令改正、没收违法所得，并处罚款；情节严重时，还可责令停业整顿、降低资质等级甚至吊销资质证书。
   • 质量责任：总承包单位对工程质量承担主体责任，即使因违法分包导致质量问题，也不能免除其责任。

二、特定情况下合法

1. 劳务作业分包：

   • 劳务作业分包是一个例外。如果个人或由其组成的劳务队伍具备相应的劳务资质，并且是按照劳务作业分包的规定进行分包，那么这种分包通常是合法有效的。劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有劳务资质的分包企业完成的活动。

2. 合规性要求：

   • 即使进行劳务作业分包，也需要确保分包合同内容合法、明确，且符合相关法律法规的规定。例如，分包合同应明确双方的权利和义务、工程质量标准、付款方式等关键条款。

三、建议与指导

1. 严格审查资质：

   • 建筑公司在选择分包单位时，应严格审查其资质条件，确保选择具有合法资质的分包单位。对于个人或劳务队伍，同样需要验证其劳务资质。

2. 签订正式合同：

   • 签订正式的分包合同，明确双方的权利和义务，以确保工程的顺利进行和质量安全。合同内容应合法、明确，且符合相关法律法规的规定。

3. 遵守法律法规：

   • 建筑公司在实际操作中应严格遵守相关法律法规，确保分包的合法性和工程的质量安全。避免将工程分包给无资质的个人或单位，以免面临法律风险和经济损失。

总结来说，建筑公司将部分工程分包给个人在大多数情况下是不合法的，但在特定情况下（如劳务作业分包且具备相应资质）可以是合法有效的。建筑公司在实际操作中应严格遵守相关法律法规，确保分包的合法性和工程的质量安全。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律指导，请直接向我咨询。