结论：在《保障农民工工资支付条例》的框架下，对于未按合同支付工程款的问题，住建部门和人社部门都有相应的职责，但侧重点不同。具体来说，住建部门主要负责工程建设的行业管理，包括对工程款支付的监管；而人社部门则主要负责劳动保障监察，确保农民工工资的支付。

详细分析：

1. 住建部门的职责：

   • 住建部门作为工程建设的行业主管部门，对工程款的支付负有监管责任。这主要体现在对建设单位、施工单位等市场主体的资质管理、合同管理以及工程款支付流程的监督上。
   • 如果建设单位或施工单位未按合同约定支付工程款，住建部门可以依据相关法律法规和行业规定，对其进行行政处罚或采取其他监管措施，以促使工程款得到及时支付。

2. 人社部门的职责：

   • 人社部门则主要负责劳动保障监察工作，包括确保农民工工资的按时足额支付。根据《保障农民工工资支付条例》，人社部门有权对用人单位进行劳动保障监察，检查其工资支付情况。
   • 如果发现用人单位存在拖欠农民工工资的行为，人社部门可以依法责令其限期支付，并可以采取一系列强制措施，如加付赔偿金、申请法院强制执行等，以保障农民工的合法权益。

3. 两部门协作：

   • 在实际工作中，住建部门和人社部门往往需要密切协作，共同应对未按合同支付工程款的问题。住建部门可以从工程建设的角度出发，对工程款支付进行监管；而人社部门则可以从劳动保障的角度出发，确保农民工工资的支付。
   • 两部门可以建立信息共享机制，及时沟通工程款支付和农民工工资支付的情况，共同采取措施解决问题。

法律建议：

• 如果您作为农民工或相关方遇到未按合同支付工程款的问题，建议首先与建设单位或施工单位进行沟通协商，尝试通过友好方式解决问题。
• 如果协商无果，您可以向当地的住建部门或人社部门投诉举报，寻求行政部门的帮助和支持。
• 在投诉举报时，请提供详细的证据材料，如合同、支付记录等，以便行政部门能够更准确地了解情况并采取措施。

可能后果：

• 如果建设单位或施工单位未按合同支付工程款，且经行政部门责令限期支付后仍不支付的，可能会面临行政处罚、信用惩戒等后果。
• 对于拖欠农民工工资的行为，人社部门可以依法采取一系列强制措施，包括加付赔偿金、申请法院强制执行等，以保障农民工的合法权益。