关于村民给村上干活意外身亡的责任问题，这通常涉及多个法律层面的考量，具体责任归属需根据实际情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇佣关系与工伤认定：

   • 如果村民与村上之间形成了雇佣关系，即村民受村上雇佣从事工作，并在工作过程中发生意外身亡，那么这通常会被视为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位（在此情况下为村上）应当承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 关键点：需要确认村民与村上之间是否存在雇佣关系，以及该意外是否发生在工作过程中。

2. 劳务关系与侵权责任：

   • 如果村民与村上之间形成的是劳务关系，而非雇佣关系，那么情况就有所不同。在劳务关系中，提供劳务的一方（村民）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果村上在提供劳务过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则村上需要承担相应的赔偿责任。
   • 关键点：需要分析村上在提供劳务过程中是否存在过错，以及该过错与村民身亡之间的因果关系。

3. 特殊情况下的责任：

   • 如果村民是在从事村上安排的公益活动或志愿服务过程中发生意外身亡，且该活动并非基于雇佣或劳务关系，那么责任归属可能更加复杂。在这种情况下，可能需要考虑村上是否尽到了合理的安全保障义务，以及村民自身是否存在过错等因素。
   • 关键点：需要具体分析活动的性质、村上的安全保障义务以及村民的过错情况。

4. 保险与赔偿：

   • 无论村民与村上之间形成的是雇佣关系还是劳务关系，如果村上为村民购买了相关的保险（如意外伤害保险、雇主责任保险等），那么在村民发生意外身亡时，保险公司将按照保险合同的约定承担赔偿责任。
   • 关键点：需要确认村上是否为村民购买了相关保险，以及保险合同的约定内容。

建议：

• 在处理此类事件时，首先应当及时报警并保护好现场，以便后续进行事故调查和责任认定。
• 村上应当积极与村民家属进行沟通协商，妥善处理善后事宜，包括赔偿等问题的协商。
• 如果协商不成或存在争议，建议寻求法律援助或咨询专业律师，以便通过法律途径解决纠纷。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此责任归属和赔偿金额等也会因案件而异。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。