关于政府临时工45岁内退的条件，这主要涉及到我国的退休政策以及特定情况下的提前退休规定。以下是根据相关政策文件整理出的详细解答：

首先，需要明确的是，一般情况下，政府临时工并不直接适用“内退”这一概念，因为“内退”通常指的是企业内部退养，是企业在不解除劳动合同的情况下，对符合一定条件的职工实行的一种特殊安置方式。而政府临时工，其劳动关系、工资待遇等通常与正式职工有所不同，且往往不享有与正式职工相同的退休政策。

然而，如果政府临时工想要提前退休或享受类似内退的待遇，通常需要满足以下条件之一：

1. 从事特殊工种：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且达到规定年限的，男可以年满55周岁、女可以年满45周岁提前退休。
   • 如果您作为政府临时工，从事的是这类特殊工种，并且已经达到了规定的年限，那么您有可能在45岁时提前退休。

2. 完全丧失劳动能力：

   • 同样根据上述暂行办法，男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。
   • 如果您因病或非因工致残，且经劳动鉴定委员会确认完全丧失了劳动能力，那么您也有可能在45岁时提前退休。

3. 其他特殊情况：

   • 除了上述两种情况外，还有一些其他特殊情况也可能导致提前退休，如因工致残等。但这些情况通常需要满足更为严格的条件，并且需要经过相关部门的严格审核和确认。

需要注意的是：

• 政府临时工的退休政策可能因地区、单位性质等因素而有所不同。因此，在具体操作时，建议您先咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策规定和操作流程。
• 提前退休或享受类似内退的待遇，通常需要经过严格的审核和确认程序。因此，在申请前，请确保您已经满足了相关的条件，并准备好了必要的证明材料。

综上所述，政府临时工45岁内退的条件主要取决于您是否从事特殊工种、是否完全丧失劳动能力以及其他特殊情况。在具体操作时，请务必咨询相关部门并了解具体的政策规定和操作流程。