关于工人45岁是否能办理内退的问题，这主要取决于具体的工作性质和身体状况，以及相关的政策规定。

首先，我们需要明确的是，一般情况下，工人的法定退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。这是根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的明确规定。

然而，也存在一些特殊情况，使得工人可以在较早的年龄退休。具体来说：

1. 从事特殊工种：如果工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且达到了规定的年限，那么男工人可以年满55周岁、女工人可以年满45周岁退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2. 完全丧失劳动能力：如果工人因病或者非因工致残，并且经过设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么男工人可以年满50周岁、女工人可以年满45周岁退休。

除了上述两种情况外，一般情况下，45岁的工人是不符合法定退休年龄的，因此不能直接办理内退。不过，具体政策可能因地区和行业而有所不同，有些单位或地区可能有更为灵活的内退政策。

建议：

• 如果您认为自己符合上述特殊情况之一，或者所在单位有特殊的内退政策，建议您先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解具体的内退条件和流程。
• 同时，您也可以咨询当地的劳动保障部门或社保机构，获取更权威、更准确的政策解读和指导。

总的来说，45岁的工人是否能办理内退，需要根据具体的工作性质、身体状况以及相关政策规定来判断。希望这些信息能对您有所帮助。