结论：老板欠工资时，员工不应通过拆工地电缆来抵工资，这种行为可能涉嫌违法。正确的处理方式是通过合法途径来维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

详细分析：

1. 拆电缆抵工资的违法性：

   • 拆工地电缆来抵工资的行为，很可能构成盗窃或故意毁坏财物等违法行为。电缆作为工地的财产，其所有权属于工地或相关业主，员工无权擅自处置。
   • 即使老板欠工资，员工也不能通过违法手段来追讨。这种行为不仅不能有效解决问题，反而可能让员工陷入法律纠纷，面临刑事处罚或民事赔偿等后果。

2. 合法追讨工资的途径：

   • 与老板协商：首先，员工可以尝试与老板进行友好协商，明确欠薪的事实和金额，并要求老板尽快支付。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以备后续使用。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付欠薪和赔偿金等。
   • 申请劳动仲裁：员工还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果用人单位不履行裁决，员工还可以向法院申请强制执行。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果员工擅自拆电缆抵工资，一旦被发现，可能面临刑事处罚，如盗窃罪或故意毁坏财物罪等。这些罪名一旦成立，员工将面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
   • 即使员工没有受到刑事处罚，也可能因为违法行为而承担民事赔偿责任。工地或相关业主有权要求员工赔偿因拆电缆而造成的损失。

建议：

• 员工在遇到老板欠工资的情况时，应保持冷静和理性，不要采取违法手段来追讨。
• 员工应积极收集相关证据，如工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等，以备后续使用。
• 员工可以通过合法途径来维护自己的权益，如与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。

后续行动：

• 如果您已经采取了拆电缆抵工资的行为，建议立即停止并主动向相关部门说明情况，以减轻可能的法律后果。
• 如果您尚未采取任何行动，但老板欠薪问题仍未解决，建议您尽快通过合法途径来维护自己的权益。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题。