面对因拖欠民工工资而拿物资抵债，并且已经报警的情况，您需要采取一系列积极且妥善的措施来应对这一法律纠纷。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解当前状况
首先，您需要明确的是，拖欠民工工资并试图以物资抵债，这一行为本身可能已经违反了相关法律法规。民工有权获得应得的劳动报酬，而以非货币形式抵债可能并不被法律所认可，特别是当民工不同意这种抵债方式时。现在既然已经报警，警方可能会介入调查，并可能将此案移交至劳动监察部门或法院处理。
二、积极应对法律程序
签收并理解法律文书：
- 如果警方或法院已经介入，您可能会收到相关的法律文书，如起诉状副本、应诉通知书等。请务必认真对待这些文书，仔细阅读其中的内容，特别是原告诉求的金额、事实与理由等。
- 注意签收时间，确保您知晓后续诉讼流程的时间节点，以免错过重要的法律程序。
制定答辩策略与收集证据：
- 根据原告提出的事实和理由，结合您自身的实际情况进行分析。
- 如果确实存在拖欠工资的情况，您应考虑诚恳地承认错误，并制定一个切实可行的还款计划。
- 如果您对拖欠金额或事实存在争议，那么您需要积极收集相关证据来支持自己的观点，如工资支付记录、考勤记录、与民工关于工资的沟通记录等。
- 同时，如果民工存在工作质量不达标、违反劳动纪律等情况，您也应收集相应证据进行佐证。
按时提交答辩状：
- 按照法院规定的时间，向法院提交书面答辩状。
- 在答辩状中，您需要清晰阐述自己的观点和理由，针对起诉状中的内容进行逐一回应。
- 如果您不熟悉法律文书的撰写，可以咨询律师或寻求法律援助机构的帮助。
参与庭审：
- 准时参加法院通知的开庭时间和地点的庭审。
- 遵守法庭纪律，尊重法官和其他诉讼参与人。
- 认真听取原告的陈述和诉求，合理表达自己的意见和观点，并提供相关证据进行质证。
- 如果您因特殊情况无法亲自到庭，需要提前向法院说明并申请延期或委托代理人参加庭审。
三、尝试庭外和解与调解
主动沟通协商：
- 在诉讼过程中，您可以主动与民工或其代理人进行沟通，表达您解决问题的诚意。
- 提出合理的和解方案，如分期支付工资、确定具体的支付时间节点等，争取在庭外达成和解协议。
借助调解机构：
- 如果协商不成，您可以申请法院或相关调解机构介入调解。
- 调解机构具有丰富的经验和专业知识，可以协助双方更好地沟通和协商，促使达成双方都能接受的解决方案。
四、履行法律责任与判决结果
执行判决结果：
- 如果法院最终判决您需要支付拖欠的民工工资，您应积极履行判决义务。
- 按照判决书规定的时间和方式支付工资，以避免更严重的法律后果，如被列入失信被执行人名单、影响个人信用记录、限制高消费等。
承担诉讼费用：
- 根据判决结果，您可能需要承担相应的诉讼费用。
- 如果您对判决结果不服，可以在规定的上诉期限内向上一级法院提起上诉，但需确保上诉有充分的事实和法律依据。
五、其他建议
了解法律程序和权利：
- 作为被告，您有权进行答辩，提出自己的意见和证据。
- 同时，您也有义务遵守法庭秩序，如实陈述事实，不得伪造、隐匿证据。
寻求专业法律帮助：
- 面对法律纠纷，寻求专业律师的帮助是非常重要的。
- 律师可以提供法律咨询，帮助您制定应对策略，并在法庭上提供有效的辩护。
总之，面对因拖欠民工工资而引发的法律纠纷，您应积极应对法律程序，收集并整理相关证据，寻求和解或调解以减轻法律后果。同时，了解自身法律权利和程序要求，并在必要时寻求专业律师的帮助。最终，无论判决结果如何，都应积极履行法律责任，以维护良好的劳动关系和企业形象。