结论：保险公司是否需要赔钱，取决于保险合同的具体条款、保险类型以及事故与保险标的之间的关联性，需分情况讨论。以下是具体分析：

1. 若投保的是车辆相关保险（如交强险、商业车险）
   车辆保险的保障对象通常是车辆本身或因车辆使用导致的第三方损失（如交强险赔付交通事故中的人身伤亡、财产损失）。雇主心脏骤停去世若与车辆使用无直接因果关系（例如雇主在车外突发疾病、车辆未发生事故等），保险公司通常无需赔付，因为这不属于车辆保险的承保范围。
   例外情形：若雇主在车辆使用过程中因车辆故障（如刹车失灵导致碰撞后突发疾病）导致死亡，且保险条款明确将此类间接损失纳入保障范围，则可能触发赔付，但实践中此类条款极少见。

2. 若投保的是雇主责任险或团体意外险

   • 雇主责任险：保障雇主因工作原因对员工承担的赔偿责任。若雇主本人死亡，通常不属于该险种的保障对象（除非合同特别约定），因此保险公司无需赔付。
     
   • 团体意外险：若雇主作为被保险人投保了团体意外险，且心脏骤停属于保险合同约定的“意外事故”（如合同未将“疾病”列为免责情形），则保险公司需赔付身故保险金。但需注意：心脏骤停是否属于“意外”存在争议，若因自身疾病（如冠心病）导致，可能被认定为“疾病”而非“意外”，从而触发免责条款。

3. 若投保的是寿险或带有身故责任的重疾险
   若雇主本人作为被保险人投保了寿险或重疾险（含身故责任），且心脏骤停导致死亡符合合同约定的赔付条件（如等待期后、未隐瞒健康状况等），保险公司需赔付身故保险金。此类保险的赔付与车辆无关，仅取决于保险合同和死亡原因。

行动建议：

1. 立即查阅保险合同，重点关注“保险责任”“免责条款”部分，确认雇主死亡是否属于保障范围；
   
2. 若合同条款模糊或存在争议，可要求保险公司出具书面拒赔通知，并依据《保险法》第17条（保险公司需对免责条款明确说明）主张权利；
   
3. 如协商无果，可向当地银保监会投诉或直接向法院起诉，由司法机关根据合同约定和事实认定是否赔付。
   

如有进一步细节（如保险类型、合同条款、死亡原因等），可随时补充，我会为您具体分析。