您好，关于您提出的“本人不同意到退休年龄单位是否可以不经本人同意办理退休”的问题，这是一个涉及职工权益和退休政策的重要问题，我会为您详细解答。

首先，根据最新的退休政策，特别是《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，退休年龄已经不再是刚性的节点，而是拓展成为一个弹性区间。这意味着，职工在达到法定退休年龄前后，有一定的选择空间来决定自己的退休时间。

对于弹性提前退休： 职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。重要的是，职工自愿选择弹性提前退休的，需要本人以书面形式告知所在单位。这意味着，单位不能未经职工同意就为其办理提前退休。

对于弹性延迟退休： 职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。这里同样强调了“协商一致”的原则，即单位不能单方面决定延迟职工的退休时间，必须得到职工的同意。

特殊情况： 当然，也存在一些特殊工种或特殊情况下的提前退休政策，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的职工，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。但这些情况同样需要满足一定的条件和程序，不是单位可以单方面决定的。

总结： 综上所述，无论是弹性提前退休还是弹性延迟退休，都需要职工本人的同意和参与。单位不能未经职工同意就为其办理退休手续。这是保护职工权益的重要体现，也是退休政策的重要原则。

如果您对退休政策还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。