针对您提出的“行政复议以后工伤鉴定还要重做吗”这一问题，首先需要明确的是，行政复议与工伤鉴定是两个相对独立但又相互关联的环节。在工伤处理的流程中，它们各自扮演着不同的角色。
行政复议：这通常是对之前某个行政决定（如工伤认定决定）的合法性、合理性进行审查的一种法律程序。如果工伤职工或相关方对工伤认定决定有异议，可以依法申请行政复议。行政复议的结果可能是维持原决定、撤销原决定或变更原决定。
工伤鉴定：这通常指的是劳动能力鉴定，即对工伤职工的伤残程度进行评估，以确定其应享受的工伤待遇。工伤鉴定是在工伤认定之后进行的，是享受工伤待遇的重要依据。
现在，回到您的问题本身：行政复议以后工伤鉴定是否需要重做？
如果行政复议维持了原工伤认定决定：
- 在这种情况下，原工伤认定决定仍然有效，工伤职工无需重新进行工伤认定。
- 如果工伤职工之前已经进行了劳动能力鉴定，且该鉴定结论仍然有效（即未超过规定的时效或未发生其他导致鉴定结论失效的情形），则无需重新进行工伤鉴定。
- 如果工伤职工之前未进行劳动能力鉴定，或鉴定结论已失效，则应根据当前情况向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
如果行政复议撤销了原工伤认定决定或变更了原决定：
- 在这种情况下，原工伤认定决定被否定或部分否定，工伤职工可能需要重新进行工伤认定（如果复议决定要求重新认定）。
- 然而，即使需要重新进行工伤认定，这并不意味着必须重新进行工伤鉴定。工伤鉴定是在工伤认定之后进行的，如果新的工伤认定决定与原决定在关键事实上无显著差异，且工伤职工的伤残情况未发生明显变化，则可能无需重新进行鉴定。
- 但如果新的工伤认定决定导致了工伤性质、部位、程度等方面的变化，或者工伤职工的伤残情况发生了明显变化，则应根据新的情况重新进行劳动能力鉴定。
总结与建议：
- 行政复议的结果并不直接决定是否需要重新进行工伤鉴定。是否需要重新鉴定取决于新的工伤认定决定（如果有）与原决定在关键事实上的差异以及工伤职工的伤残情况是否发生变化。
- 如果您对行政复议的结果有异议，或者对是否需要重新进行工伤鉴定有疑问，建议及时咨询当地的劳动能力鉴定委员会或社保部门，以获取更具体、更专业的指导。
- 同时，请妥善保管好所有与工伤相关的证明材料，包括工伤认定书、原劳动能力鉴定结论（如有）、医疗诊断证明等，以便在需要时能够迅速提供。