针对您提出的“人退休后工作上出现问题怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及多个层面的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休后工作上出现问题，其处理方式会因问题的性质、涉及人员的身份（如是否为党员领导干部、是否为公职人员等）以及具体违规行为的类型而有所不同。
一、对于党员领导干部退休后工作问题的处理
违规兼职取酬问题：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》及相关法规，党员领导干部退休后并非一律不能兼职，但有明确的从业限制。若退休三年内接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业聘任兼职取酬，或个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，均构成违反廉洁纪律的行为。
- 若退休后经批准兼职但领取薪酬，或既领取企业薪酬又保留党政机关待遇，同样属于违规行为。
- 对于这类问题，纪检监察机关会进行精准发现、精准认定、精准处理，可能涉及党纪处分、政务处分甚至刑事追究。
涉嫌犯罪行为：
- 若退休后利用原职务之便为企业谋取利益并收受“好处”，或充当“居间掮客”行受贿之实，这些行为既符合违纪违法又符合受贿犯罪的构成要件。
- 区别违纪违法行为与犯罪行为的关键在于是否利用本人职权或地位形成的便利条件为他人谋取利益，并据此取酬。
二、对于退休公职人员工作问题的处理
立案程序：
- 退休公职人员违纪违法案件在审查调查程序上与在职公职人员有所区别。对于退休前或退休后有违纪违法行为的，若为中共党员，可进行党纪立案；若非中共党员，监察机关可立案调查。
- 立案主体的确定依据办理退休手续时的干部管理权限，同时需注意党组织关系转移导致的管辖问题。
处分执行与待遇调整：
- 给予退休公职人员处分时，需考虑其退休待遇的调整。调整方式可能包括在党纪处分决定文书中直接表述待遇调整事项、单独作出调整退休待遇的决定或书面通知相关部门按程序落实。
- 党纪处分决定的制发范围需根据被处分人的党组织关系归属来确定，确保处分决定的严肃性和执行力。
三、特定情况下的处理建议
劳务取酬行为：
- 退休干部通过提供劳务行为取酬时，需结合其实质进行甄别。若劳务行为与原任职务管辖的地区和业务范围相关，或收益明显高于市场价格并与利用职务便利为他人谋利形成对价，则可能构成违纪违法或受贿。
特定离退休专业技术人员：
- 对于具有专业技术资格的离退休专业技术人员特别是老专家，其兼职取酬行为应予以区别对待。但需经组织批准，并每年年底以书面形式向所在单位党委（党组）汇报兼职履职及取酬情况。
四、综合建议
- 增强法律意识：退休后从事工作应严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免违规行为的发生。
- 及时咨询与报备：在接受兼职或从事营利活动前，应咨询相关部门或单位，了解并履行必要的审批或备案手续。
- 积极配合调查：若因工作问题被调查或审查，应积极配合相关部门的工作，如实说明情况，接受处理。
总之，退休后工作上出现问题的处理方式需根据具体情况而定，但无论如何都应遵守法律法规和纪律规定，维护个人和社会的公平正义。希望以上解答能对您有所帮助。