父母确实有可能会让子女做公司法人，但这一决策涉及多方面的法律考量与风险，需要谨慎对待。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
法人资格与责任：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司法人（即法定代表人）是代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。法人以公司名义对外从事的活动，其法律后果由公司承担，但在某些情况下，法人也可能需要承担个人责任，如因故意或重大过失给公司造成损失，或涉及违法犯罪行为时。
子女作为法人的法律风险：
- 民事责任风险：如果公司经营不善，出现债务纠纷或法律诉讼，法人作为公司的代表，可能会被卷入其中，甚至面临个人财产被执行的风险（尽管在正常情况下，公司债务应由公司资产承担，但法人若存在过错，可能需承担连带责任）。
- 刑事责任风险：如果公司涉及违法犯罪行为，如诈骗、偷税漏税等，法人作为公司的直接责任人员，可能会被追究刑事责任。
二、家庭与实际经营层面分析
家庭因素：
- 父母让子女担任法人，可能是出于对子女的信任，希望子女能够继承或参与家族企业的管理。然而，这种决策也可能带来家庭内部的矛盾，如其他子女对法人地位的争夺，或对法人决策的不满。
实际经营考量：
- 子女作为法人，需要具备一定的经营管理能力和法律意识。如果子女缺乏相关经验或知识，可能会导致公司经营不善，甚至引发法律纠纷。
- 此外，子女作为法人，其个人行为（如个人债务、违法行为等）也可能对公司产生负面影响，损害公司声誉和利益。
三、建议与风险防范
充分评估风险：
- 在决定让子女担任法人之前，父母应充分评估潜在的法律风险和家庭风险，确保这一决策符合家庭和公司的长远利益。
完善公司治理结构：
- 通过建立健全的公司治理结构，如设立董事会、监事会等，来分散法人的决策权，降低个人风险。同时，明确各股东的权益和责任，避免内部矛盾。
加强法律培训与意识：
- 确保子女具备足够的法律意识和经营管理能力，可以通过参加培训课程、咨询专业律师等方式来提升。
考虑其他替代方案：
- 如果担心子女担任法人带来的风险，可以考虑其他替代方案，如聘请职业经理人担任法人，或设立家族信托等机制来管理家族企业。
总结来说，父母让子女做公司法人是一个需要谨慎考虑的决策。在做出这一决策之前，应充分评估潜在的法律风险和家庭风险，并采取相应的风险防范措施。如果你在这一过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。