公司法人由父母担任是否合适，需结合具体情况综合判断，没有绝对的好坏之分。以下从不同角度为你详细分析：

一、从法律责任角度

1. 有限责任的承担：公司作为独立的法人实体，以其全部财产对公司的债务承担责任。在正常情况下，公司法人的个人财产与公司财产是分离的，法人仅以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。从这个角度看，父母担任法人，在法律责任上与其他人担任法人并无本质区别，只要公司合法经营，父母作为法人通常不会因公司债务而承担个人无限责任。
2. 特殊情况下的连带责任：然而，如果存在一些特殊情况，如法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，或者法人对公司违法行为负有直接责任的，那么法人可能需要对公司债务承担连带责任。在这种情况下，如果父母担任法人且存在上述行为，就可能面临个人财产被追偿的风险。

二、从经营管理角度

1. 经验与能力：父母是否具备丰富的商业经验和经营管理能力，是判断其是否适合担任公司法人的重要因素。如果父母在相关领域有深厚的背景和丰富的经验，能够为公司的发展提供有力的支持和指导，那么他们担任法人可能是有益的。
2. 时间与精力：担任公司法人需要投入大量的时间和精力来处理公司的日常事务和重大决策。如果父母因年龄、健康或其他原因无法全身心投入公司经营，可能会影响公司的运营和发展。

三、从家庭关系角度

1. 家庭和谐：将公司法人职位交给父母，可能会在一定程度上影响家庭关系。如果处理得当，可以增强家庭成员之间的信任和合作；但如果处理不当，可能会因公司经营问题引发家庭矛盾。
2. 继承与传承：如果父母担任法人，也涉及到公司未来的继承和传承问题。需要提前规划好公司的股权结构和继承方案，以确保公司的平稳过渡和持续发展。

四、建议与注意事项

1. 评估父母的能力与意愿：在决定是否让父母担任公司法人之前，应充分评估他们的商业经验、经营管理能力、时间与精力以及担任法人的意愿等因素。
2. 明确法律责任与风险：向父母详细解释担任公司法人可能面临的法律责任和风险，确保他们对此有充分的认识和准备。
3. 制定合理的公司治理结构：无论父母是否担任法人，都应制定合理的公司治理结构，明确各股东、董事、监事的职责和权限，以确保公司的规范运作和健康发展。
4. 考虑专业管理团队的引入：如果父母不具备足够的商业经验或经营管理能力，可以考虑引入专业的管理团队来协助公司运营，以降低经营风险并提高公司效益。

总结来说，父母担任公司法人是否合适，需根据具体情况综合判断。在做出决定之前，应充分评估父母的能力与意愿、明确法律责任与风险、制定合理的公司治理结构，并考虑引入专业管理团队的可能性。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。