让孩子当法人并不是一个好的选择，这主要基于以下几个方面的考虑：

1. 法律责任与年龄限制：

   • 根据我国法律规定，法人代表（即通常所说的“法人”）需要具备完全民事行为能力。这意味着，法人代表必须能够独立承担法律责任，包括民事责任和可能的刑事责任。
   • 孩子，尤其是未成年人，由于心智尚未成熟，缺乏足够的判断力和决策能力，因此无法独立承担法律责任。如果让孩子担任法人代表，一旦公司出现法律问题，孩子可能会成为无辜的受害者，甚至可能因此承担不必要的法律责任。

2. 公司运营与决策能力：

   • 法人代表在公司运营中扮演着至关重要的角色，需要参与公司的重大决策，如合同签订、财务决策等。
   • 孩子由于缺乏商业经验和法律知识，很难胜任这些复杂的决策任务。如果让孩子担任法人代表，可能会导致公司运营不善，甚至引发法律纠纷。

3. 家庭关系与利益冲突：

   • 让孩子担任法人代表还可能引发家庭内部的利益冲突。例如，如果公司出现财务问题或法律纠纷，家庭成员之间可能会因为责任归属而产生矛盾。
   • 此外，如果孩子未来有其他发展计划或职业选择，担任法人代表可能会成为其发展的障碍或负担。

4. 实际案例与风险：

   • 在实际生活中，已经有一些因为让孩子担任法人代表而引发的法律纠纷和家庭矛盾。这些案例表明，让孩子担任法人代表存在很大的风险和不确定性。
   • 例如，有些家长为了规避法律责任或享受某些政策优惠，让孩子担任法人代表。然而，一旦公司出现问题，这些家长往往会发现，他们无法摆脱法律责任，而孩子也受到了不必要的牵连。

建议：

• 如果您希望孩子未来能够参与公司运营或管理，可以通过其他方式培养其商业意识和法律知识，如让其参与公司的实习或培训项目。
• 在选择法人代表时，应优先考虑具备完全民事行为能力、有商业经验和法律知识的人选。
• 如果您对公司的法律事务或运营有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，让孩子担任法人代表并不是一个明智的选择。作为家长，我们应该为孩子的未来负责，避免让他们承担不必要的法律责任和风险。