结论：干活不给钱的情况下，私自拆除相关物品或设施是不合法的，这种行为可能构成侵权甚至犯罪。正确的做法是通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 可能构成侵权行为：

   • 无论你与对方之间是否存在合同关系，一旦工作成果已经交付或是在对方的场地、物品上进行施工改造，这些成果在合法合规的交易关系下即属于对方的财产范畴。私自拆除这些成果，无疑是对对方财产权的侵犯，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，需承担相应的民事责任，如赔偿损失等。

2. 可能构成刑事犯罪：

   • 如果拆除行为导致了对方财物的较大损失，且不存在合法的抗辩事由，那么你的行为可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意毁坏公私财物数额较大或者有其他严重情节的，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或者罚金等。
   • 此外，如果拆除行为是出于泄愤、报复等不良动机，并且严重扰乱了社会秩序，那么还可能涉嫌寻衅滋事罪，同样将面临刑事处罚。

3. 正确的维权途径：

   • 协商沟通：首先，尝试与对方进行友好协商，明确指出对方拖欠劳动报酬的问题，并寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如合同、工作记录、通讯记录等，以备后续需要。
   • 向劳动部门投诉：如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律程序要求对方支付工资及可能的赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，如果对方不履行，你可以向法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：在必要时，你也可以选择通过诉讼途径来维护自己的权益。向法院提起诉讼，要求对方支付你应得的报酬，并根据法律规定追究其相应的法律责任。

举例说明：

假设你是一名装修工人，为一家店铺进行了装修工作，但完工后店主拒绝支付装修费用。在这种情况下，你如果私自拆除已装修好的部分，不仅无法有效解决问题，反而可能因损坏店铺财物而面临法律责任。正确的做法应该是先与店主协商沟通，如果协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的权益。

总结与建议：

面对干活不给钱的情况，务必保持冷静和理性，切勿采取私自拆除等违法行为。相反，应通过合法途径来维护自己的权益，确保问题得到妥善解决。同时，也建议在日常工作中签订明确的合同或协议，以预防类似纠纷的发生。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。