当工伤工人因为工伤无法继续工作时，他们确实有权依据《工伤保险条例》获得相应的赔偿。下面我将为您详细解释赔偿的流程以及具体的赔偿项目。
赔偿流程
申请工伤认定：
- 首先，您或您的单位需要在事故发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料。
确定赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，会确定具体的赔偿项目和金额。赔偿责任主体可能是工伤保险基金（如果单位已经为您缴纳了工伤保险）和用人单位。
- 双方可以协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来解决。
赔偿项目
医疗待遇：
- 治疗费用：所有符合规定的治疗费用都将由工伤保险基金支付。
- 伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助费，以及如果需要到外地就医的交通和食宿费用，也由工伤保险基金支付。
- 康复费用：如果您需要到指定医疗机构进行工伤康复，相关费用也由工伤保险基金承担。
- 其他费用：包括安装配置伤残辅助器具的费用，以及如果需要生活护理的费用（在适用的情况下）。
停工留薪期待遇：
- 在您停工留薪期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
伤残待遇：
- 根据您的伤残等级，会有不同的待遇。例如，一至四级伤残的工人将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月领取伤残津贴；五至六级伤残的工人，如果难以安排工作，将由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残的工人，在劳动、聘用合同期满或提出解除合同时，将领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工亡待遇：
- 如果工人因工伤死亡，其遗属将领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
注意事项
- 具体的赔偿金额和方式会根据您的实际情况有所不同，因此我建议您咨询专业的律师或相关机构，以确保您的合法权益得到充分保障。
- 在处理工伤赔偿问题时，请务必保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便后续申请和维权。
希望这些信息能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和项目。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。