关于30岁工人在厂里因触电死亡的具体赔偿金额，无法直接给出一个确定的数字，因为赔偿金额受多种因素影响，包括地区经济水平、死者工资收入、家庭情况以及事故责任划分等。不过，我可以为您详细解析赔偿的构成和计算方式，帮助您理解赔偿金额是如何确定的。

一、赔偿构成

根据《工伤保险条例》及相关法律规定，因工死亡职工的赔偿主要包括以下几部分：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算公式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若死者月工资为10000元，配偶无劳动能力，则配偶每月抚恤金为4000元；若还有其他无劳动能力的亲属，则按相应比例计算。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

二、影响赔偿金额的因素

1. 地区经济水平：不同地区的职工月平均工资和城镇居民人均可支配收入存在差异，这直接影响丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算。

2. 死者工资收入：供养亲属抚恤金的计算与死者生前的工资收入密切相关，工资越高，抚恤金可能越高。

3. 家庭情况：供养亲属的数量和劳动能力状况会影响抚恤金的发放总额。例如，若死者有多个无劳动能力的亲属需要供养，则抚恤金总额会相应增加。

4. 事故责任划分：如果事故是由于厂方的过错导致的，厂方可能需要承担全部或部分赔偿责任；如果死者自身存在过错，如违规操作等，则可能影响赔偿金额的确定。

三、建议

1. 及时申请工伤认定：家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。

2. 收集证据：收集与事故相关的证据材料，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中证明自己的权益。

3. 咨询专业律师：由于赔偿金额的计算涉及多个因素且较为复杂，建议家属咨询专业律师以获取更准确的赔偿估算和法律建议。

如果您有进一步的法律问题或需要更具体的赔偿估算，请直接向我咨询。