核心结论：装修工人完成工作后老板将钱转给他人，工人可通过协商、投诉或诉讼等途径追讨应得报酬。

具体分析与建议：

• 协商解决：首先建议工人与老板进行友好协商，明确表达自己已完成工作但未收到报酬的情况，要求老板支付相应款项。在协商过程中，工人可以提供工作记录、合同等证据，以支持自己的主张。如果老板确实存在资金周转问题，可以协商分期支付或给予一定的宽限期。
• 投诉举报：如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。工人需要准备好相关证据，如工作合同、工资单、工作记录等，以便劳动监察部门进行调查。
• 法律诉讼：如果投诉举报后仍未解决问题，工人可以考虑通过法律途径维护自己的权益。工人可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的违约金。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据证明自己的主张，如工作合同、工资支付记录、工作完成证明等。如果工人与老板之间没有签订书面合同，也可以提供其他证据证明双方存在事实劳动关系。

注意事项：

• 保留证据：在整个过程中，工人需要保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、工资单、工作记录、沟通记录等。这些证据将在协商、投诉或诉讼过程中起到关键作用。
• 及时行动：工人应尽快采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
• 寻求帮助：如果工人在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以获得更具体的指导和帮助。