结论：工地打临时工上班路上出了车祸，是否可以跟小包工头走工伤，需视具体情况而定，但通常情况下，若符合工伤认定条件，是可以申请工伤认定的，不过不一定直接跟小包工头走工伤流程，而是需要依据相关法律法规，通过正规渠道进行申请。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在您描述的情况中，如果临时工在上班路上出了车祸，且该车祸非其本人主要责任，那么该临时工理论上符合工伤认定的基本条件。

2. 临时工与小包工头的关系：

   • 临时工与小包工头之间通常构成的是劳务关系，而非劳动关系。然而，这并不影响工伤的认定，因为工伤认定并不完全依赖于劳动关系的存在，而是基于事故发生的实际情况和是否符合工伤认定的条件。
   • 但需要注意的是，由于临时工与小包工头之间可能没有签订正式的劳动合同，因此在申请工伤认定时，可能需要提供其他证据来证明双方之间的劳务关系以及事故发生的经过。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 临时工或其家属应在事故发生后的一定时间内（通常为30日内），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，需要提交相关的证明材料，如事故发生经过的证明、医疗证明、身份证明等。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

4. 与小包工头的协商与诉讼：

   • 在申请工伤认定的过程中，临时工或其家属可以与小包工头进行协商，看是否能够就赔偿问题达成一致。
   • 如果协商不成，或者小包工头拒绝承担赔偿责任，临时工或其家属可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果小包工头没有为临时工购买工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，由用人单位（即小包工头）支付工伤保险待遇。
   • 如果小包工头不具备用工主体资格（如没有营业执照等），那么可能需要追究其上级单位或发包方的责任。

建议：

• 在事故发生后，临时工或其家属应尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
• 如果对工伤认定流程或赔偿问题有疑问，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细和准确的法律建议。

后续行动：

• 如果您或您的家属遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律指导和帮助。