当中介不按照合同发放工资时，您完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、首要步骤：与中介进行协商沟通
直接沟通：首先，尝试与中介进行直接且友好的对话，明确指出他们未按照合同约定发放工资的问题。在沟通过程中，保持冷静和理性，同时保留好相关的聊天记录或通话录音，这些将作为后续维权的重要证据。
书面通知：如果直接沟通没有结果，您可以发送一份正式的书面通知给中介公司。在通知中，详细阐述合同条款、欠薪金额以及您期望的解决期限。为了确保通知的有效性，建议使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据。
二、收集关键证据，为维权做好准备
在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集以下关键证据：
合同类证据：包括您与中介签订的劳动合同或劳务合同，特别是关于工资支付的条款，这将直接证明中介的违约行为。
工作证据：如打卡记录、考勤表、工作成果文件以及业务往来邮件等，这些证据将证明您已经按照合同约定完成了工作。
工资相关证据：工资条、转账记录等，这些证据将证明中介未按时或未足额支付工资的情况。
三、向相关部门投诉，寻求官方帮助
劳动监察部门：如果与中介建立的是劳动关系，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，提交您收集到的所有证据材料，劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠的工资。
行业主管部门或市场监管部门：根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），您还可以向相应的行业主管部门或市场监管部门反映问题，寻求他们的帮助和支持。
四、法律途径维权，确保权益得到保障
申请劳动仲裁：如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，提交仲裁申请书及您收集到的证据材料，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由。
提起诉讼：如果与中介之间为一般的民事合同关系，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，提供充分的证据支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并判决。
五、寻求专业帮助，提高维权效率
工会协助：如果您所在的公司有工会，您可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
聘请律师：如果您觉得自己无法独立处理这个问题，您可以聘请专业律师进行法律咨询和代理。律师将提供专业的法律意见和指导，帮助您更有效地维护自己的权益。
总结与提醒：
面对中介不按合同发工资的情况，您应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径，您可以有效地解决问题并追回应得的工资。同时，也提醒您在签订合同时务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到充分保障。在整个维权过程中，保持冷静和理性，依法进行每一步操作，是确保维权成功的关键。