结论前置：工人工资起诉后，是否还能找包工头要钱，这主要取决于起诉的对象以及案件的具体情况。以下从不同角度进行分析：

1. 如果起诉的是包工头个人：

   • 在这种情况下，工人已经通过法律途径向包工头主张了工资权益。如果法院最终判决包工头支付工资，并且包工头履行了判决，那么工人就不能再就同一事项找包工头要钱。
   • 如果包工头未履行判决，工人可以申请法院强制执行，通过法律手段追讨工资。此时，工人仍然是在向包工头主张权利，但方式是通过法院执行程序。

2. 如果起诉的是包工头所在的公司或雇主，但包工头也承担连带责任：

   • 在某些情况下，包工头可能因其与工人之间的雇佣关系或管理责任，而对公司或雇主的支付义务承担连带责任。如果工人起诉了公司或雇主，并且法院判决公司或雇主支付工资，同时认定包工头承担连带责任，那么工人在公司或雇主未履行判决时，也可以找包工头要求支付工资。
   • 这种情况下，工人有两个潜在的支付义务人：公司或雇主和包工头。如果其中一个履行了支付义务，另一个的支付责任通常会被免除（除非有特别约定或法律另有规定）。

3. 如果起诉后发现还有其他应支付工资的主体：

   • 在某些复杂情况下，可能存在多个主体对工人的工资负有支付义务。例如，除了包工头外，还可能有分包商、总承包商等。如果工人在起诉后才发现这些主体，并且法律允许，工人可以考虑追加被告或另行起诉这些主体。
   • 在这种情况下，工人仍然有可能找包工头以外的其他主体要求支付工资，但这并不排除工人同时或后续向包工头主张权利的可能性（取决于具体法律关系和案件事实）。

法律建议：

• 在处理此类问题时，工人应首先明确自己的起诉对象以及各主体之间的法律关系。
• 如果工人不确定自己应该起诉谁或如何主张权利，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 工人应保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。

可能法律后果：

• 如果工人错误地起诉了主体或未能充分主张自己的权利，可能会导致败诉或无法获得应有的工资支付。
• 如果工人通过法律途径成功追讨了工资，但包工头或其他支付义务人拒不履行判决，工人可以申请法院强制执行，并可能面临被执行人财产被查封、扣押或拍卖等法律后果。

总之，工人工资起诉后是否还能找包工头要钱，取决于多种因素。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。