截留公司通行费主要违反了《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪或贪污罪的相关规定，具体取决于行为人的身份和行为的性质。以下从不同角度进行详细分析：

1. 职务侵占罪角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 行为分析：如果截留通行费的行为人是公司员工，且利用职务上的便利（如负责收费、管理通行费等），将通行费非法占为己有，数额达到较大标准，则构成职务侵占罪。
   • 法律后果：根据犯罪情节的严重程度，可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，可能面临五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2. 贪污罪角度：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
   • 行为分析：如果截留通行费的行为人是国家工作人员（如国有企业、事业单位中负责收费的人员），且利用职务上的便利，将通行费（属于公共财物）非法占为己有，则构成贪污罪。
   • 法律后果：根据犯罪情节的严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 其他可能涉及的法律规定：

   • 除了上述两种罪名外，截留公司通行费的行为还可能涉及违反公司财务管理制度、违反职业道德等规定。这些行为虽然不一定构成犯罪，但可能受到公司内部的纪律处分或行政处罚。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强对通行费等财物的监管，防止员工利用职务之便进行截留或侵占。
• 对于员工而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。如果发现同事或上级有截留通行费等违法行为，应及时向公司或相关部门举报。

可能面临的法律后果：

• 如果截留通行费的行为构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等。
• 即使行为不构成犯罪，也可能受到公司内部的纪律处分或行政处罚，如警告、罚款、解雇等。

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