劳动局（劳动仲裁）撤诉本人可以不去，但需遵循一定的法律程序和规定。以下是对此问题的详细分析：
一、撤诉的基本规定
在劳动争议仲裁过程中，当事人若决定撤诉，并非必须本人亲自前往办理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，均可委托律师、亲属、朋友等作为代理人去办理撤诉手续。但务必向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书，且该委托书中应清晰载明委托的具体事项和权限。
二、撤诉流程
提交撤诉申请：
- 劳动者或用人单位如需撤诉，需向劳动仲裁委员会提交书面的撤诉申请。
- 申请书应明确表达撤诉的意愿，并由申请人（或其代理人）签名或盖章确认。
- 如因特殊原因无法提交书面申请，也可口头申请，但需记录在案并由申请人签名确认。
审查撤诉申请：
- 劳动仲裁委员会在收到撤诉申请后，会进行细致的审查。
- 审查过程中，将核实申请人的身份，确认其撤诉资格，并检查撤诉申请是否符合法律规定的形式和实质要件。
作出撤诉裁定：
- 经审查认为撤诉申请符合法律规定的，劳动仲裁委员会将作出准予撤诉的裁定。
- 裁定中应明确表达准予撤诉的意思，并注明裁定的日期和效力。
- 一旦作出准予撤诉裁定，劳动仲裁程序即告终结，申请人不得再就同一劳动争议事项提起仲裁申请。
三、注意事项
代理人的选择：
- 选择的代理人应具备相应的法律知识和能力，以确保撤诉过程的顺利进行。
- 无论是委托律师还是其他公民作为代理人，都需提交有效的授权委托书。
委托书的内容：
- 委托书中必须明确代理人的权限，以避免发生越权行为。
- 委托书应由委托人亲笔签名或盖章，确保其真实性。
自愿撤诉：
- 撤诉必须是出于当事人的真实意愿，不能受到任何外界因素的干扰或强迫。
- 如发现撤诉非出于当事人自愿，劳动仲裁委员会有权拒绝接受撤诉。
时间限制：
- 撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
- 一旦仲裁庭作出裁决，案件将进入执行程序，此时一般不能再行撤诉。
四、法律后果
- 视为未起诉：一旦仲裁委员会同意撤诉，该案件将被视为未起诉处理。这意味着申请人将失去通过仲裁途径解决争议的机会。
- 可能丧失诉权：如果申请人再次就同一争议事项提起仲裁申请，仲裁委员会可能会以“一事不再理”为原则不予受理，除非有充分证据证明之前的撤诉并非出于真实意愿或存在其他合法理由。
总结与建议：
劳动仲裁撤诉无需本人亲自前往，但在此过程中应严格遵守相关法律法规和仲裁规则的要求，确保撤诉行为的合法性和有效性。如果你或你身边的人遇到此类问题，建议咨询专业律师（即我本人，张懿丹律师，专注于交通事故、劳动纠纷等领域）以获取更具体的法律建议和指导。通过明确的法律依据、规范的撤诉流程以及详尽的注意事项，我们可以更好地理解和应用这一法律知识，以维护自身的合法权益。