工伤神经受损是可以申请赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。神经受损，如果是因为工作原因导致的，比如在工作中因操作机器、搬运重物等导致神经受到损伤，那么这种情况就符合工伤的认定条件。
申请赔偿的流程
工伤认定：
- 首先，你需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定：
- 如果被认定为工伤，接下来你需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
赔偿申请：
- 根据劳动能力鉴定结果，你可以向用人单位提出赔偿申请。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位拒绝赔偿或者双方对赔偿金额有争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
赔偿标准与计算
赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及地方性的工伤保险实施办法来确定。以一次性伤残补助金为例，其计算公式通常为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数。其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；伤残等级对应的月数则根据伤残等级来确定，比如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推。
特殊情况与注意事项
- 如果神经受损是由于工作过程中的意外事故导致的，但事故责任不完全在用人单位，比如职工自身存在过错，那么赔偿金额可能会根据过错程度进行相应调整。
- 在申请工伤认定和赔偿过程中，你需要保留好所有相关的医疗证明、工作记录等证据材料，以便在需要时提供证明。
- 如果对工伤认定结果或者赔偿金额有异议，你可以及时咨询专业律师或者向相关部门提出申诉。
综上所述，工伤神经受损是可以申请赔偿的。在申请过程中，你需要遵循一定的流程和标准，并保留好相关证据材料。如果有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。