如果工伤导致手部神经受伤，是有赔偿的。赔偿的具体内容和标准主要依据工伤认定的结果以及劳动能力鉴定的伤残等级来确定。以下是详细的赔偿项目和标准：
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
- 如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则这部分费用由单位承担。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤神经受损需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 经过劳动能力鉴定，如果神经损伤构成伤残等级，职工可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。
- 伤残等级不同，补助金的月数也不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，具体标准可参照《工伤保险条例》的相关规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果职工与单位解除或终止劳动关系，还可以从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金，并由单位支付一次性伤残就业补助金。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
康复费用：
- 工伤职工到签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，也将从工伤保险基金支付。
赔偿流程：
- 首先，需要进行工伤认定。员工应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
- 认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 根据伤残等级和工伤认定的结果，确定具体的赔偿项目和标准。
注意事项：
- 如果单位未为员工缴纳工伤保险，相关赔偿费用将由单位承担。员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
- 在整个赔偿过程中，建议员工保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据。
如果有任何关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。